Werken bij de gemeente Voorschoten betekent dicht bij de inwoners staan en samenwerken met het bestuur. Voor Marcel Havenaar, die vanuit de commerciële sector kwam, was dat in het begin even wennen. Maar zijn passie voor de fysieke leefomgeving en milieuthema’s zoals luchtkwaliteit en klimaatverandering brachten hem al snel op zijn plek. Na een paar interimopdrachten bij andere gemeenten verhuisde Marcel naar Voorschoten en begon zijn carrière als Beleidsmedewerker Afval.
Wat hij toen nog niet wist, was dat dit slechts het begin was van een succesvolle loopbaan bij de gemeente.
Marcel voelde zich meteen thuis in zijn nieuwe rol. "Het is geweldig om door het dorp te fietsen en je eigen projecten in actie te zien,” vertelt hij enthousiast. Zijn eerste grote uitdaging was het verbeteren van de afvalscheiding in Voorschoten.
Het gaf me veel voldoening om samen met de operationele afdelingen zaken echt in beweging te krijgen.
... zegt hij. Maar hij moest ook wennen aan de politiek-bestuurlijke omgeving, waar geduld en strategisch denken essentieel zijn.
Na tien jaar als beleidsmedewerker gaf Marcel aan dat hij graag verder wilde groeien. Tot zijn vreugde kreeg hij groen licht om een opleiding tot leidinggevende te volgen. “Ik wilde mezelf verder ontwikkelen en meer betekenen voor de organisatie,” vertelt hij. Deze ambitie werd al snel werkelijkheid: hij werd strategisch adviseur en kreeg de opdracht om te werken aan een energieneutraal Voorschoten in 2050. “We begonnen met z’n tweeën, en nu is het team gegroeid naar meer dan tien medewerkers,” zegt hij trots.
In 2021 kwam er een nieuwe kans voorbij: de tijdelijke rol van teammanager Ruimtelijke Advisering. Marcel kreeg de mogelijkheid om deze rol zes maanden te vervullen, met een terugkeergarantie naar zijn oude functie. Dit gaf hem de kans om zijn managementvaardigheden verder te ontwikkelen en zichzelf te positioneren binnen de organisatie.
Het voelde heel veilig om fouten te mogen maken en mijn eigen managementstijl te ontdekken.
... vertelt hij. Dankzij de steun en begeleiding van collega’s kon Marcel zich op zijn eigen tempo ontwikkelen.
Met de komst van een nieuwe organisatiestructuur vanaf 1 januari 2025, waarin alle beleidsmedewerkers uit het sociale en fysieke domein worden samengebracht, diende zich voor Marcel een nieuwe uitdaging aan. Janet, senior HR-adviseur, maakte deel uit van deze commissie. “We zochten iemand die niet alleen de inhoudelijke kennis heeft, maar ook verbindend en coachend kan werken,” vertelt Janet.
Na een intensief selectieproces kreeg hij het vertrouwen van de commissie.
Het was duidelijk dat Marcel de juiste persoon is om dit team te leiden en de integratie succesvol te maken.
... zegt Janet. “Zijn enthousiasme en ervaring maken hem een sterke leider die mensen weet te verbinden.”
Marcel werkt al jaren bij de gemeente Voorschoten en krijgt vaak de vraag waarom hij zo trouw is aan deze organisatie. “Voorschoten biedt kansen om te groeien, maar je moet ze wel zelf pakken,” zegt hij. “En daarnaast is de collegiale sfeer hier uniek. We werken echt als een team, en dat is voor mij altijd een belangrijke motivatie geweest om te blijven.”
Inspirerende verhalen over zaken waar een kleine gemeente groot in kan zijn.
Parel aan de Vliet is een initiatief van de Gemeente Voorschoten
